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倘使我能有幸竞选顺利


更新时间:2019-10-06   浏览次数:


  卑崇的列位代表: 大师半夜好!我是 08 级生科一班的张常昕,很欢快今天可以或许坐 正在这里,取旧日的工做伙伴一同加入此次学社联从席的竞选。带着满 腔的热情取自傲,我来到了这里,起首要感激同窗们的支撑和信赖, 使我能参取合作,一展本人的理想。今天,我来参取竞选的目标只要 一个,一切为了我们的学社联,能为学社联的成长贡献我本人菲薄单薄的 力量。 我自傲正在教员的支撑下, 同窗们的帮帮下, 我能胜任这项工做, 恰是因为这种内正在驱动力,当我这个的时候,程序才如斯坚 定,跨步才非分特别高远。 已经听过如许一句话: “既然是花,我就要;既然是树,我 就要长成栋梁;既然是石头,我就要铺成大。 ”那么,既然是学社 联从席,我就要成为一名超卓的领航员!我有脚够的自傲取能力来胜 任这个职务。起首,我有丰硕的相关工做经验。大一正在生物学社担任 理事,大二担任学社联副从席,这让我对以及社联的工做都有了 必然的领会,能更好的统筹学社联的相关工做。两年来学社联的工做 履历让我深知做学生工做的, 但正在成功地越过一次次坚苦的 过程中,我不竭地进修、总结经验教训,并能不竭地提拔本人的工做 能力。其次,我具备优良的小我本质。我有吃苦耐劳,默默无闻的敬 业;有严于律己、诚信为本的为人质量;有雷厉风行、求实务实 的工做做风;有虚心勤学,开辟朝上进步的立异认识。别的,我感觉做为 一个学生干部,除了邪气、才华以外,具有雅量和气宇的“大气”也 尤为主要。正所谓“海纳百川,有容乃大” ,宽大和包涵是一个学生 干部需要的气宇和涵养,也是本身本质的主要构成部门。第三,我具 有优良的人际根本。正在院内,取良多 09 级的学社联有过合做关 系, 能和他们和谐地相处; 正在校内, 加入了文化节揭幕式项目组, 有过正在校学社联工做的经验,也让我认识了很多其他院的学社联同 仁;正在校外,有过些许的外联经验,也结识了一些曾经步入社会中的 伴侣。 这都将成为我院学社联成长、 成长的环节性要素, 正如马克思、 恩格斯所说:只要正在集体中,人才能获得全面成长才能的机遇。可见 一小我的能力是无限的,要想搞好一个组织,就得学汇合做,连系团 队的力量,进而更好地扶植学社联。第四,我可以或许很好地处置进修和 工做的关系。做为学生,进修永久都应是第一位的,做为学生干部, 进修和工做,两手抓,两手都要硬。唯有优良的进修成就做根本,工 做时才能心的投入,工做效率才能有所提高。 假如我能有幸竞选成功,我将以“连合、高效、务实、立异”为 工做准绳,针对学社联现存问题进行需要的,连系现实环境,大 胆立异。 对学生结合会,我将采纳以下四项行动: 一、完美学社联相关的各项规章轨制,并要严酷施行。有的轨制缺乏 科学性、针对性、立异性,成为“走形式”,正在实践中不克不及获得很 好地贯彻和施行,因而规章轨制的制定取完美是很有需要的,我 们要争取做到一事一轨制,让学社联的日常工做愈加规范化,使 各项工做的开展有据可依。 二、加速学社联团组织扶植。正在社联及各同时成立团支部,以便 更好地监视指点工做,并积极创制前提,组织团内勾当,让社联 可以或许更好地办事于。 三、奉行组织机构。正式成立外联乐趣小组,加强学社联取其他 组织的连合取合做。 四、加强学社联本身步队扶植。做为学生干部,必必要有高度的义务 心和极高的热情,出格是要切实改变小我不雅念,不搭架子,不搞 权要从义。 正在学社联内部, 互相进修, 开展取, 逐渐构成一个进修型的学生结合会。 对学生扶植,我有如下六大构思: 一、的化扶植。是自觉结合构成的,它具有普遍的群众 性,所以不是某部门人的,更不是某小我的,它是属于 所有会员的。的任何工作、任何的决策我们都要通过协 商的法子来处理,听取大师的看法,分析大师的设法,好比说换 届选举的化,决议的协商等。那么我们,做为学生 干部更该当清晰的认识到的化扶植的主要性, 的平易近 从化扶植将会愈加有益于提拔会员的仆人翁认识。 有人说我 们是学生“官” ,对,不错,可是我想我们该当给这个官字加个 引号,由于起首我们是学生,其次我们是的,我们只不 过是中的代表,我们代表泛博会员的好处来办理, 说的曲白一点,我们就是会员的办事者。 二、的专业化扶植。目前高校遍及都注沉专业性的成长,纷 纷正在专业的根本上成立响应的,专业性依托专业存正在, 同时推进专业的扶植和成长。拿我最熟悉的举个例子,就是 我们学院的生物学社,成立以来获得了专业教员的鼎力支撑,正在 专业教员的指点下,举办了很多意义深刻且富有新意的勾当,例 如“动物挂牌” “青蛙骨骼标本制做”等,并操纵我院现有的资 源,开展了“参不雅动动物标本馆”等影响力深远的勾当。正在积年 校级评优中,生物学社都能有优异的表示,自从成立以来共 获得八次校“十佳”“优良”称号。 、 三、的消息化扶植。计较机手艺和收集手艺的成长,不只使 勾当的空间大大拓宽、消息容量大大加强,并且使有了一个 很好展现的平台。目前,国内为供给免费从页或空间的 网坐良多:中国教育正在线、大学生正在线、五加一网等等。我 们这几年也很是注沉的收集化扶植,勾当的宣传、勾当 的展现、赞帮商家的宣传等等,都离不开收集的帮帮。之所 以要注沉消息化扶植,是由于收集是全平易近共享的,文化借帮 收集传送到各个角落,同时,也是会员提前领会、监视 工做的一个无效路子。 四、的精品化扶植。就目前而言,很多人认为学生规模越大 越容易,因而,大部门都巴望通过扩大规模,借帮规模 效益,为此后成长奠基必然的财力取人力根本;同时,为了扩大 正在校表里的出名度,经常满负荷的开展勾当,分量而不 沉质。然而,实正会员参取率高的、成长得很好的,并不注 沉一个大规模效应,而是精简会员人数,让实正积极参取社 团勾当的插手;同时勾当愈加方向于少而精,不注沉活 动的数量而是沉视勾当的质量,把勾当做精,会员参取性才 高,也才能逐渐精品化。 五、 的品牌化扶植。 其实成长跟企业成长有着很大的配合点, 也和企业一样需要一个品牌来支持, 所以说我们做就是 要打制品牌。适才说的生物学社,他正在每学年的第一学期有 “参不雅动动物标本馆”做为本人的品牌勾当,科幻动漫协会的 “cosplay 表演”也颠末几年的传承、成长,构成了具有特 色的勾当,读书协会以书会友,推进合做交换,不竭营制社 团品牌效应。 六、的可持续化成长。的可持续化成长说到底其实就是 人力资本的可持续成长。干部是存正在和成长的基石,他 们对学生的成长、凝结内部起着至关主要的感化。 强化干部能力,实施人力资本可持续成长计谋,能够避 免由于干部的交替而阑珊。通过干部培训班, 工做经验,社会实践等形式,使干部控制一 定的办理学问,正在现实中勤奋完美,提拔本身分析本质;用 感情去激发每个的积极性,科学地吸引、发觉、利用和 留住人才,沉视立异人才的培育。当然正在干部培育的过 程中,大师要留意的是,我们要培育的是一个团队而不是一个会 长或理事。 让我们:学社联今天的耕作,今天的勤奋,定会收成明天的 夸姣。口说无凭,请大师给我一个实现诺言的舞台,相信你们今天的 选择,会带给学社联一个更夸姣的明天! 感谢大师!

  竞选从席演讲稿_其它_党团工做_适用文档。卑崇的列位代表: 大师半夜好!我是 08 级生科一班的张常昕,很欢快今天可以或许坐 正在这里,取旧日的工做伙伴一同加入此次学社联从席的竞选。带着满 腔的热情取自傲,我来到了这里,起首要感激同窗们的支撑和信赖


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